À l'époque de Salomon, la construction et l'entretien du royaume nécessitaient un travail considérable. Cependant, Salomon a pris la décision consciente de ne pas asservir les Israélites pour ces tâches. Au lieu de cela, il les a nommés comme son personnel militaire, y compris des hommes de combat et des commandants. Ce choix souligne un respect pour son propre peuple, reconnaissant leur potentiel et leur confiant des responsabilités importantes. En agissant ainsi, Salomon a veillé à ce que les Israélites se sentent valorisés et respectés, favorisant un sentiment de fierté et d'unité au sein de la nation.
Cette approche reflète également un principe plus large de leadership qui valorise et élève les individus plutôt que de les opprimer. La décision de Salomon d'assigner les Israélites à des rôles de leadership et de commandement démontre l'importance de reconnaître la valeur intrinsèque et les capacités de chaque personne. Cela rappelle que le véritable leadership implique d'autonomiser les autres et de créer des opportunités pour qu'ils contribuent de manière significative à la communauté. De telles actions renforcent non seulement la communauté, mais construisent également un héritage de respect et de collaboration.
