Moïse, accablé par les exigences de la direction des Israélites, reçoit des conseils avisés de son beau-père, Jéthro. Jéthro conseille à Moïse de sélectionner des hommes capables pour l'aider à juger et à diriger le peuple. Ces hommes doivent posséder certaines qualités : ils doivent craindre Dieu, être dignes de confiance et haïr le gain malhonnête. Ce conseil met en lumière l'importance de choisir des leaders sur la base de leur caractère et de leur intégrité plutôt que de leur seule capacité ou popularité. En nommant de tels individus, Moïse peut s'assurer que la justice est administrée de manière équitable et efficace, évitant ainsi l'épuisement et garantissant que les besoins de la communauté sont satisfaits.
Cette approche du leadership souligne la valeur de la délégation et de la responsabilité partagée. Elle reconnaît qu'aucune personne seule ne peut tout gérer et qu'une communauté prospère lorsque le leadership est réparti entre ceux qui sont moralement droits et capables. Ce principe est applicable même dans des contextes modernes, où les organisations et les communautés bénéficient de leaders qui sont éthiques et engagés envers le bien commun. L'accent mis sur la crainte de Dieu et le rejet du gain malhonnête souligne l'importance intemporelle de l'intégrité et de la responsabilité dans les rôles de leadership.
