Dans la communauté chrétienne primitive, les apôtres ont été confrontés à un défi pratique : la distribution de nourriture aux veuves et aux nécessiteux. À mesure que la communauté grandissait, les demandes sur le temps et l'énergie des apôtres augmentaient également. Ils ont réalisé que leur responsabilité principale était de prêcher et d'enseigner la parole de Dieu, essentielle pour la croissance spirituelle et l'orientation des nouveaux croyants. En affirmant qu'il ne serait pas juste de "servir aux tables", ils ne diminuaient pas l'importance de servir les autres, mais reconnaissaient plutôt que leurs dons et leur vocation uniques étaient de se concentrer sur le leadership spirituel.
Pour résoudre ce problème, les apôtres ont décidé de nommer d'autres personnes pour gérer la distribution quotidienne de nourriture, leur permettant ainsi de se concentrer sur la prière et le ministère de la parole. Cette décision reflète une approche sage du leadership, où les tâches sont déléguées en fonction des forces et des vocations des individus au sein de la communauté. Elle souligne l'importance de reconnaître et de respecter les différents rôles au sein de l'Église, garantissant que les besoins pratiques et spirituels soient satisfaits efficacement. Ce passage encourage les croyants à discerner leurs propres vocations et à servir de manière alignée avec leurs dons donnés par Dieu.
