À la fin de son mandat, Samuel demande aux Israélites s'il les a lésés d'une quelconque manière. Leur réponse témoigne de son intégrité et de son équité. Ils affirment qu'il ne les a ni trompés, ni opprimés, ni pris quoi que ce soit injustement. Cet échange souligne la valeur d'un leadership éthique, où les dirigeants sont appelés à servir avec honnêteté et justice, sans exploiter leur position pour un gain personnel. La vie de Samuel sert d'exemple sur la manière dont les dirigeants doivent agir, en gagnant la confiance et le respect de ceux qu'ils dirigent. Son approche transparente et responsable est un modèle de leadership qui privilégie le bien-être de la communauté plutôt que des intérêts personnels.
Ce moment met également en avant l'importance de la responsabilité dans le leadership. En demandant ouvertement au peuple de témoigner contre lui s'il les a lésés, Samuel démontre son humilité et sa volonté d'être tenu responsable. Cela renforce la confiance et la relation entre les dirigeants et ceux qu'ils servent. De manière plus générale, ce passage encourage chacun à agir avec intégrité et équité dans ses interactions avec autrui, favorisant ainsi une communauté bâtie sur la confiance et le respect mutuel.
