Ce verset donne un aperçu du cadre organisationnel au sein de l'administration du roi David. Jéiel, fils de Jéhanan, est désigné pour diriger la tribu de Benjamin. Cette nomination souligne l'importance des liens familiaux et de la loyauté dans les postes de leadership, en particulier dans une société tribale où la parenté jouait souvent un rôle crucial dans la gouvernance. La tribu de Benjamin, bien que moins centrale que celle de Juda, avait également un rôle significatif dans le royaume de David, et confier sa direction à un membre de la famille montre une volonté de garantir stabilité et fidélité.
De plus, la mention de Jéiel dans ce contexte illustre la manière dont les responsabilités étaient soigneusement réparties entre les tribus. Chaque tribu avait son propre leader, ce qui permettait de répondre aux besoins divers et aux préoccupations des habitants. Ce système de gouvernance témoigne de la sagesse dans la distribution des responsabilités pour maintenir l'harmonie et l'efficacité dans le royaume. Une telle organisation était essentielle pour l'unité et la force d'Israël sous le règne de David, mettant en avant l'importance d'un leadership stratégique et de l'autonomisation d'individus compétents.
