In questo passo, gli anziani consigliano il nuovo re su come conquistare la lealtà dei suoi sudditi. Il loro consiglio evidenzia l'importanza della gentilezza e della comprensione nella leadership. Essere attenti e affrontare i bisogni e le preoccupazioni delle persone permette a un leader di guadagnare la loro fiducia e impegno. Questo approccio si basa sul principio che la leadership non riguarda solo l'autorità, ma anche il servizio verso gli altri. Quando i leader danno priorità al benessere dei loro seguaci e rispondono a loro con empatia, creano un ambiente di rispetto reciproco e cooperazione.
Il consiglio dato al re sottolinea l'idea che la vera leadership implica ascoltare e valorizzare il contributo degli altri. Suggerisce che quando i leader sono accessibili e disposti a interagire con il loro popolo, possono costruire una comunità forte e leale. Questa saggezza è senza tempo e applicabile in vari contesti, ricordandoci che la leadership è più efficace quando è radicata nell'umiltà e in un genuino desiderio di servire. Incarnando queste qualità, i leader possono ispirare gli altri a seguirli volontariamente e creare un impatto positivo e duraturo.
