En suivant les sages conseils de son beau-père Jéthro, Moïse met en place un nouveau système de gouvernance parmi les Israélites. En choisissant des hommes capables de toutes les tribus, il établit une hiérarchie de leadership qui permet une gestion plus efficace du peuple. Ces leaders sont nommés pour des groupes de tailles variées, allant de milliers à dizaines, garantissant que chaque niveau de la communauté soit pris en charge et que la justice soit administrée équitablement. Ce système de délégation est une solution pratique au fardeau écrasant que Moïse devait porter en dirigeant un si grand groupe seul.
Ce passage souligne la valeur du leadership partagé et la nécessité de reconnaître et d'utiliser les talents et les capacités des autres. Il enseigne que le leadership efficace implique non seulement la capacité de diriger, mais aussi la sagesse d'habiliter les autres à diriger. Cette approche allège non seulement le fardeau du leader, mais encourage également la participation active et la responsabilité parmi le peuple. Elle reflète un modèle de leadership collaboratif et inclusif, favorisant un sentiment d'unité et de but au sein de la communauté.
