I, després que Amònia va haver pres el regne, va reunir els homes de Judà i va posar-los en ordre, segons les cases dels seus pares, amb els caps de milers i els caps de centenes, per a tota Judà i Benjamí; i va comptar-los des de vint anys amunt, i va trobar que eren tres-cents mil homes escollits, que podien sortir a la guerra, que tenien espasa.

2 Cròniques 25:5

Faithy explica

Amònia, el rei de Judà, va mostrar la seva capacitat de lideratge en organitzar les forces militars de Judà i Benjamí. Va reunir el poble i els va estructurar en unitats sota comandants, basant-se en les seves afiliacions familiars. Aquesta metodologia d'organització no només va assegurar que l'exèrcit fos ben estructurat, sinó que també va fomentar un sentiment d'unitat i pertinença entre les tropes. Al reclutar aquells que tenien vint anys o més, Amònia va garantir que les seves forces estiguessin compostes per individus madurs i capaços, preparats per afrontar les responsabilitats del servei militar. El passatge subratlla la importància de la preparació i la planificació estratègica en el lideratge. A més, destaca la significació de les estructures comunitàries i familiars en l'assoliment d'objectius més grans, ja que aquests vincles poden enfortir la determinació i la cohesió d'un grup. També serveix com a recordatori del valor de la preparació i la contribució de cada individu a la força col·lectiva d'una comunitat. Aquest enfocament en el lideratge i l'organització pot aplicar-se a diversos aspectes de la vida, ressaltant la necessitat de planificació acurada i l'apoderament dels individus dins d'una comunitat.